武汉纺织大学驻所研究制度

武汉纺织大学驻所研究制度

为了加强对我校科研工作的管理，规范我校所属研究机构的研究制度，促进我校科研工作的进一步发展，提高我校科研实力，特作出如下规定：

第一条 学校所属研究机构有权决定研究人员的聘任，研究工作的安排，研究经费的使用，学校各部门应高度重视科研工作，支持研究机构的工作。

第二条 在人事管理方面：按照有利于吸引优秀人才，有利于调动研究人员工作积极性的原则，为进入研究机构的人员提供宽松的工作环境；各研究机构负责人享有人事管理方面的自主权；对于聘任的校内研究人员，在研究机构驻所研究期间，仍保留在原单位的编制，项目完成后仍可回原单位工作，校内专职研究人员的职称评定由各研究机构根据有关规章制度进行，校内兼职研究人员的职称评定继续按原有程序进行；对于聘任的校外驻所研究人员，可实行人事代理制。

第三条 在相关财务管理方面：研究机构的项目经费单独设立帐户，专款专用；研究项目经费由项目负责人支配，研究机构对其加以监督；对于带项目驻所的研究人员，在遵守研究机构有关财务管理制度的前提下，项目经费可由其自行支配使用。

第四条 在分配制度方面：研究机构的工作人员实行按岗定酬，优劳优酬，多劳多得的原则，加大分配改革的力度；校内驻所研究人员在原单位的工资、津贴待遇保持不变，并由研究机构根据其研究成果支付额外奖励或补贴；对于校外驻所研究人员，学校应与其原工作单位协调，使其在驻所研究期间的工资，津贴待遇保持不变；研究机构根据其研究成果给予适当的额外奖励或补贴，尤其对获得高层次奖项的科研成果，学校将给予特殊奖励。

第五条 在科研管理方面：学校对各研究机构总体研究方向应有科学规划，明确重点并加以扶持；各科研机构在确定科研项目时，应与学校的发展方向保持一致，并在此基础上自行决定课题立项；应鼓励校外研究人员带课题驻所研究，并在经费使用、人员组织、设施方面提供支持。

第六条 在研究生招生和培养方面：经学校审核，各研究机构有权设立博士或硕士研究生培养点，驻所研究人员可在进行研究工作的同时，指导研究生的学习。

第七条 在对外学术交流方面：学校应鼓励各科研机构开展对外学术交流活动，各科研机构有权举办国际学术会议、聘请外籍专家、安排出国学术交流。

第八条 在图书资料方面：学校图书馆及各资料室应积极配合各科研机构的研究工作，校内外的驻所研究人员均有权使用学校的文献资源；各科研机构在图书资料的采购方面拥有自主权。

第九条 本制度适用于学校所属的各研究基地、研究所、研究中心等科研机构。

第十条 本制度由学校制定、颁布，并自颁布之日起生效。